Работа на испытательный срок: как использовать больничные дни и решить проблему, когда деятельность не подходит
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3713521
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ случае, если вы устроились на испытательный срок и в процессе работы поняли, что деятельность не для вас, вы имеете право написать заявление об увольнении. Однако, больничные дни не могут быть использованы для покрытия необходимых 3-х дней отработки. Источником информации является Трудовой кодекс Российской Федерации.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают: заявление об увольнении, которое следует написать и подать работодателю; медицинская справка, подтверждающая ваше состояние и неспособность выполнять работу.
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, включают: статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует условия приема на работу и испытательный срок; статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы