Работа в УК 37 без оформления: риски и мотивация на испытательный срок 3 месяца
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3572277
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПо законодательству Российской Федерации, работник должен быть оформлен по трудовому договору при выполнении работ, включающих обязанности электрика, независимо от того, является ли это испытательным сроком или нет. Работа без оформления может влечь за собой административную или уголовную ответственность для работодателя. В случае несчастного случая, работник имеет право на медицинскую помощь и компенсацию за причиненный вред в соответствии с законодательством.
Для разрешения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем, медицинская документация в случае несчастного случая.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 17, 18, 20, 236
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы