Гипсовая работа без риска потери заработной платы и с возможностью болеть: наши услуги

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на сохранение заработной платы в случае временной нетрудоспособности при нахождении на больничном листе. Это означает, что работодатель обязан выплачивать работнику зарплату в размере, не ниже минимального размера оплаты труда, за период его болезни, включая время, когда работник не может физически выполнять трудовые обязанности из-за состояния здоровья. Таким образом, работник не может работать без сохранения заработной платы во время нахождения на больничном листе.

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора или иного документа, устанавливающего правоотношения между работником и работодателем. 2. Копия больничного листа, выданного медицинским учреждением, подтверждающего временную нетрудоспособность работника.