Работа пенсионера в СНТ без договора и вознаграждения правления

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, пенсионер может работать, не нарушая свой пенсионный статус. Отсутствие трудового договора и вознаграждения членам правления не является препятствием для признания пенсионера работающим. Однако, для установления точного статуса и взаимоотношений между пенсионером и СНТ, рекомендуется заключить трудовой договор и пересмотреть смету СНТ с включением пункта о вознаграждении членов правления. Это поможет установить четкие права и обязанности сторон и избежать возможных конфликтов. В случае отсутствия договора и согласия на вознаграждение, рекомендуется документально фиксировать факт выполнения работы пенсионером, например, через утверждение протоколов собраниями членов СНТ или другими документами, подтверждающими его трудовую деятельность.

Для решения данной ситуации может потребоваться заключение трудового договора между СНТ и пенсионером, а также изменение утверждённой сметы СНТ с добавлением статьи о вознаграждении членам правления.

Трудовой кодекс Российской Федерации