Минимальная пенсия и доплата до прожиточного минимума: решение для неработающего пенсионера Гибкое решение для неработающего пенсионера: договор подряда Изменение налогов, выплат и пересчет пенсии: ответы на вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4067193
Ответы юристов (1)
Если вы являетесь неработающим пенсионером и получаете минимальную пенсию, а также доплату до прожиточного минимума, заключение договора подряда может повлиять на ваше налогообложение и пересчет пенсии. При получении дохода от договора подряда вам придется уплачивать налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Сумма налога зависит от размера вашего дохода и ставки НДФЛ, которая составляет обычно 13%. При этом, если ваш совокупный доход (пенсия + доход от подряда) превысит установленную для соответствующего года сумму прожиточного минимума, ваша пенсия может быть пересчитана. Это может привести к снижению размера пенсии или полному ее отмене. Однако такой пересчет пенсии осуществляется только после анализа вашей общей доходной ситуации и может проводиться не ранее, чем через год после получения дохода от подряда.
Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: 1. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. 2. Документы, подтверждающие получение минимальной пенсии и доплаты до прожиточного минимума. 3. Договор подряда или иной документ, подтверждающий заключение договора подряда и размер получаемого дохода.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 224 Налогового кодекса Российской Федерации - определяет порядок уплаты НДФЛ на доходы физических лиц. 2. Статья 83 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О базовой гарантии пенсионных прав граждан в Российской Федерации" - регулирует правила пересчета пенсий при превышении установленного порога дохода.
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы