Работа на ИП по договору ГПХ: получайте выплаты по беременности и родам

Согласно законодательству Российской Федерации, ИП, работающие по договору гражданско-правового характера (ГПХ), не имеют права на получение выплат по беременности и родам. Данные выплаты предоставляются только работающим по трудовому договору лицам, в том числе индивидуальным предпринимателям, работающим на условиях трудового договора с гражданско-правовым характером. В случае работы по договору ГПХ, беременные женщины и родители могут обратиться по вопросам социальной поддержки и льгот к соответствующим органам и учреждениям.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: договор ГПХ, свидетельство о состоянии в беременности или свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие факт работы по договору ГПХ.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: Статья 12 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 255-ФЗ 'О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС', Статья 5.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ 'О социальной защите инвалидов в Российской Федерации' и другие соответствующие статьи трудового и социального законодательства Российской Федерации.