Работа на двух работах и уход за ребенком до 3 лет: возможность совмещения работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519883
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, трудовые правоотношения не прекращаются, а оплата труда сохраняется в полном размере, но не может быть ниже размеров, предусмотренных законодательством и иными нормативными актами.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие возраст ребенка, например, свидетельство о рождении. Также следует иметь документ, подтверждающий статус родителя, например, паспорт или свидетельство о браке.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы