Работа на двух работах: риски для работника с официальной трудовой записью
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3759176
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатели второй работы могут узнать о первой работе, если в трудовом договоре с второй работой указано требование предоставления справки о работе с предыдущего места работы. В этом случае работник обязан предоставить такую справку. Если работник не предоставит справку, работодатель второй работы может запросить информацию о предыдущем месте работы напрямую у работодателя первой работы.
Для решения данного вопроса понадобятся:
1. Трудовой договор с первой работой;
2. Справка о работе с первого места работы (если она уже выдана);
3. Трудовой договор с второй работой.
Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса:
1. Трудовой кодекс РФ, статья 68, 84.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы