Работа на двух работах: оплата больничного и два трудовых договора

В случае, если вы работаете на двух работах по двум трудовым книжкам и у вас возникла необходимость в больничном листе, оплата будет осуществляться по следующим правилам:

1. Если обе ваши работы являются постоянными и оба работодателя участники системы обязательного социального страхования (ОСС), то оплата больничного будет производиться по ОСС. В данном случае, процент выплаты составляет 100% от средней заработной платы за последние 2 года (не более размера МРОТ). Этот процент будет делиться между обоими работодателями пропорционально времени отработанному на каждом месте работы.

2. Если одна из ваших работ не является постоянной или работодатель на одной из работ не является участником ОСС, то оплата больничного будет производиться только на работе, где вы являетесь участником ОСС. Выплата будет производиться в размере 100% от средней заработной платы за последние 2 года (не более размера МРОТ).

При начислении больничного по двум трудовым книжкам необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие ваше трудоустройство и выплаченную заработную плату. Это могут быть договоры о найме, трудовые договоры, расчетные листы и другие документы, подтверждающие ваше трудоустройство и выплаченную заработную плату на каждом месте работы.

1. Трудовая книжка;
2. Договоры о найме;
3. Трудовые договоры;
4. Расчетные листы и другие документы, подтверждающие ваше трудоустройство и выплаченную заработную плату на каждом месте работы.

Статья 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2019) "О государственных и муниципальных учреждениях";
Статья 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 30.10.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".