Работа на декретной ставке: увольнение и последующее оставление
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1225932
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте, согласно законодательству Российской Федерации, если декретница увольняется по окончании декретного отпуска, ее ставка может быть передана на время ее отсутствия на работе другому сотруднику по согласованию с работодателем. Однако, для более точного ответа на данный вопрос необходимо обратиться к положениям трудового законодательства, налаженным в вашей организации, где уволняется декретница.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем;
- Распоряжение работодателя о зачислении женщины на декретный отпуск;
- Распоряжение работодателя об увольнении декретницы по истечении ее декретного отпуска;
- Заявление работника о сохранении его (ее) ставки после увольнения декретницы.
На основании предоставленных документов юрист сможет проанализировать правовое положение и дать консультацию по данному вопросу.
Статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы