Работа на декретном месте, беременность, увольнение и пособие по уходу за ребенком - права и возможности

Здравствуйте! Если Вы находитесь на декретном отпуске, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам будет выплачиваться из федерального бюджета в размере не менее 50% среднего заработка за последние два года до наступления декретного отпуска, если в этот период Вы работали и платили страховые взносы. При этом, если Вас уволили по завершении срока срочного договора до наступления декретного отпуска, то Вы можете предоставить справку о заработной плате с работы для расчета пособия в размере 40% от средней заработной платы, но при этом будет учитываться не более 12 месяцев стажа на данной работе.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Документы, подтверждающие факт расторжения трудового договора с работодателем. 2. Справку о заработной плате за период работы на данном месте. 3. Свидетельство о рождении ребенка. 4. Заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. 5. Документ, подтверждающий право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (страховой стаж, наличие трудовой книжки и другие документы, подтверждающие право на данное пособие).

Стоит отметить, что по законодательству Российской Федерации женщина, которая уволилась по собственному желанию, имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до его достижения возраста 1,5 лет только при наличии страхового стажа не менее 6 месяцев на момент рождения ребенка. При отсутствии страхового стажа или его недостаточности, пособие не выплачивается.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"; - Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Реабилитация и социальная защита работника при увольнении по инициативе работодателя"; - Статья 257 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации при увольнении по инициативе работодателя"; - Статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет возраста"; - Статья 13 Закона Российской Федерации "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".