Работа медицинским регистратором: без образования в поликлинике Минобороны РФ. Вопросы законности и оплаты труда без выслуги лет.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, стаж работы является одним из факторов определения размера заработной платы работника. Кроме того, в соответствии с Законом об оплате труда работников федеральных государственных органов, работники, занятые на военной службе, могут получать дополнительные выплаты за выслугу лет, независимо от должности или профессии.

Таким образом, если у вас есть выслуга лет, вы можете иметь право на дополнительную выплату. Рекомендуется обратиться к HR или юристам вашей организации для получения более подробной информации по данному вопросу и защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт между Вами и Министерством обороны РФ.

2. Перечень выплат, предусмотренных вашим трудовым договором или контрактом.

3. Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок выплат за выслугу лет и определение их размера, такие как законы, указы, постановления и т.д.

4. Копии документов, подтверждающих количество лет работы в качестве медицинского регистратора в данной поликлинике.

Исходя из представленной информации, законно ли удержание дополнительной выплаты за выслугу лет в вашем случае можно ответить после ознакомления с положениями трудового договора или контракта, приказов и нормативно-правовых актов о выплатах за выслугу лет и определения их размера.

Для ответа на данный вопрос применимы следующие статьи законов Российской Федерации: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 59); - Федеральный закон от 12 июня 2002 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (статья 73); - Федеральный закон от 16 апреля 1998 года № 66-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статья 49).