Работа логопедом в детской поликлинике: утверждение о 8-часовом рабочем дне и отсутствие лицензии

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. При этом дневная продолжительность работы не должна превышать 8 часов, за исключением случаев, когда продолжительность рабочего времени может быть сокращена в соответствии с законодательными актами и коллективными договорами. Если отсутствует лицензия на оказание медицинских услуг, это не означает, что можно увеличивать продолжительность рабочего дня свыше установленных лимитов. Поэтому, повышение продолжительности рабочего дня свыше 8 часов в данной ситуации может рассматриваться как нарушение трудового законодательства и может иметь правовые последствия для руководства медицинской организации.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

1) Трудовой договор, заключенный между вами и работодателем;

2) Кодекс труда Российской Федерации (КТ РФ);

3) Свидетельство о государственной аккредитации учреждения здравоохранения, в котором вы работаете (если таковое имеется).

Исходя из положений КТ РФ, рабочий день не может превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. При отсутствии соответствующей лицензии учреждение здравоохранения не вправе устанавливать продолжительность рабочего дня свыше указанных норм.

Таким образом, если ваше учреждение здравоохранения не имеет государственной лицензии, то работодатель не может вправе устанавливать продолжительность рабочего дня свыше 8 часов. При обнаружении таких нарушений вам необходимо обратиться за консультацией к своему профсоюзу или юристу для защиты своих прав и интересов.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Нормальная продолжительность рабочего времени", статьи 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации "Перерывы в работе" и статья 753 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг" могут быть применимы в данном случае.