Оплачивание дополнительных часов работы при 8-часовом рабочем дне в декретном отпуске

К сожалению, в предоставленном вопросе отсутствуют некоторые важные детали, например, договор трудового найма и соглашение о 7-ти часовом рабочем дне. В общем случае, если работник работает сверх установленной нормы рабочего времени, он вправе требовать оплаты за каждый дополнительный час работы в размере не менее 1/8 от среднего заработка за один час работы. Однако, следует обратить внимание на условия, закрепленные в трудовом договоре и в составленном соглашении о 7-ти часовом рабочем дне, которые могут включать в себя различные нюансы и особенности. Предлагаю обратиться к своему работодателю для уточнения данной информации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, либо другой соответствующий документ, установивший условия труда и оплаты труда.

2. Соглашение между работником и работодателем о 7-часовом рабочем дне.

3. Документы, подтверждающие факт работника нахождения в декретном отпуске по уходу за ребенком-внуком, такие как Свидетельство о рождении ребенка, приказ о предоставлении отпуска и т.д.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в полном объеме в соответствии с установленным договором или соглашением. Если количество часов работы работника превышает установленную на договор или соглашением норму, то работодатель обязан выплачивать работнику дополнительную оплату труда за отработанные часы сверх нормы.

Таким образом, в данном случае работодатель должен оплачивать работнику дополнительный час работы в соответствии с установленным договором или соглашением. Если работодатель не выплачивает дополнительную оплату труда, то работник имеет право обратиться в органы трудовой инспекции или суд в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Трудовой кодекс РФ: - Статья 91 "Сокращенная продолжительность рабочего времени для учащихся и лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам" - Статья 152.1 "Оплата сверхурочной работы"

Кодекс РФ об административных правонарушениях: - Статья 5.27 "Нарушение законодательства о труде и социальной защите трудящихся"