Работа инвалида в библиотеке: возможность дополнительного выходного дня

Согласно законодательству Российской Федерации, инвалиды, с учетом их состояния здоровья и возможностей, имеют право на дополнительные выходные дни, не менее 2-х дней в месяц. При этом, работодатель не вправе отказать инвалиду в установлении дополнительных выходных дней. Таким образом, инвалид 3 группы имеет право на дополнительный выходной день в месяц.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Свидетельство о регистрации инвалидности, подтверждающее вашу группу инвалидности.
2. Трудовой договор (контракт) с библиотекой, в котором должны быть прописаны ваши трудовые обязанности, график работы, условия оплаты труда и т.д.
3. Приказ работодателя, устанавливающий график работы сотрудников библиотеки, в том числе и выходные дни.
4. Письменное заявление работника с просьбой о предоставлении дополнительного выходного дня и обоснованием данной просьбы (например, причиной может быть необходимость прохождения медицинских обследований или лечения).

На основании этих документов работодатель может принять решение о предоставлении вам дополнительного выходного дня, если сочтет это необходимым и уместным, и при этом не нарушит график и режим работы учреждения. Однако, положительное решение по данному вопросу не является гарантированным правом инвалидов 3 группы на дополнительный выходной день.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса: - Статья 2 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "Об общественной защите инвалидов в Российской Федерации" - Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходные дни" - Статья 102 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда при сокращении продолжительности рабочего времени и при невозможности исполнения трудовых обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью работника"