Работа и учеба: возможность учебного отпуска и работы в клубе во время сессии

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право работника на учебный отпуск при условии, что работник обучается в образовательном учреждении. Также, в соответствии со статьей 181 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплачиваемый отпуск для сдачи экзаменов при повышении квалификации или профессиональной переподготовке.

В случае, если работник обучается в образовательном учреждении и имеет на руках документ, подтверждающий учебный отпуск, работодатель обязан предоставить работнику данное право и соответственно оплатить его труд за период отпуска.

Если же работнику нужно выйти на экзамен в период работы, он может воспользоваться правом на оплачиваемый отпуск для сдачи экзаменов.

Следует также учитывать условия контракта и положения коллективного договора (если таковой имеется) относительно учебного отпуска и оплачиваемых отпусков.

Для ответа на данный вопрос необходимо предоставление следующих документов:

1. Трудовой договор с работодателем.

2. Законодательство Российской Федерации, регулирующее порядок предоставления учебных отпусков и оплату труда в период их использования.

3. Документы, подтверждающие наличие учебной нагрузки (например, зачетная книжка, расписание экзаменов и т.д.)

Статьи, применимые для решения указанного вопроса, могут включать: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 115-119, 122, 128, 190); - Закон Российской Федерации "Об образовании" (статьи 44, 56, 57).