Работа и отпуск: права, компенсации и уход за ребенком - полезная информация для работника

"Я начала работать в 2010 году, потом была в отпуске в 2011 и 2012 годах, а затем ушла в декрет, не выходя из первого. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и собираюсь увольняться. Мне положена компенсация за это время?"

| Добрыня, Москва

2023-04-19

Категория: Защита прав работников

10 1

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить, о какой компенсации идет речь. Если речь идет о компенсации за неиспользованный отпуск, то вам может быть положена компенсация за 2010, 2011 и 2012 годы, если вы не использовали свой ежегодный оплачиваемый отпуск в эти годы. Однако, если вы работали на договоре подряда, то начисление и выплата отпускных не предусмотрена законодательством. Если у вас есть другие вопросы или необходима дополнительная информация, я готов помочь.

#4328785 2023-04-19 05:51:09

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора, заключенного между работником и работодателем в 2010 году. 2. Копия приказа о предоставлении отпуска в 2011 году. 3. Копия приказа о предоставлении отпуска в 2012 году и приказа о переводе на декретный отпуск. 4. Копия приказа о продлении декретного отпуска на второй год. 5. Копия приказа о переводе на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. 6. Заявление о выходе на совместительство на время декретного отпуска, если такое подавалось. 7. Копия приказа о начислении и выплате вознаграждения, если такое было во время отпусков и декретных отпусков. 8. Копия трудовой книжки с отметками об отпусках и декретных отпусках.

По результатам изучения представленных документов юрист сможет ответить на вопрос о возможной компенсации работнику. Необходимо обратить внимание на следующие моменты: возможность предоставления дополнительной оплаты отпусков и декретных отпусков, возможность предоставления пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, последний размер заработной платы, начисленной работнику перед увольнением и другие факторы, влияющие на положения российского законодательства.

#4425661 2023-04-19 05:51:09

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 180 Трудового Кодекса РФ "Компенсация за неиспользованный отпуск" и статья 256 Трудового кодекса РФ "Выходные и нерабочие праздничные дни работников" могут быть применимыми для решения вопроса. Также могут быть применимыми другие статьи Трудового кодекса РФ в зависимости от конкретных обстоятельств данной ситуации.

#4519158 2023-04-19 05:51:09

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Восстановление родительских прав

Услуга потребуется если нужно:

выяснить, куда обращаться;
разобраться, какие документы подавать;
понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Заказать

Стоимость: 28400 руб.

Споры о праве собственности на недвижимое имущество

Консультант поможет в таких ситуациях:

нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
на одну недвижимость претендует несколько лиц;
были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Заказать

Стоимость: 35000 руб.

Обжалование отказа в регистрации права собственности на землю

Консультация пригодиться в следующих случаях:

регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
земля используется не по целевому назначению;
есть трудности в сборе документов на имущество.

Заказать

Стоимость: 10000 руб.