Работа и обучение в стоматологии: как оплатить обучение, если запрещено совмещать работу и учебу

Согласно законодательству Российской Федерации, врач-ординатор является лицом, получившим образование в высшем медицинском учебном заведении и проходящим научно-педагогическую подготовку в учреждении здравоохранения. При этом, статья 88 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" устанавливает, что при поступлении на образовательные программы высшего образования повышенной сложности, установление особого режима обучения может производиться только по согласованию с работодателем или организацией, перед которой студент имеет обязательства по трудоустройству.

Таким образом, запрет на совмещение работы и обучения, установленный в ординатуре, может быть правомерным в соответствии с требованиями вышеназванного законодательства. Однако, стоит обратить внимание на условия оплаты обучения и кредитных обязательств, которые были наложены на дочь, так как это может потребовать дополнительного исследования в соответствии с договорными обязательствами. В такой ситуации, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и выработки наиболее оптимального решения.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: 1. Трудовая книжка дочери с отметками о ее трудовом стаже и занимаемой должности. 2. Документы об образовании (диплом медицинского ВУЗа, свидетельство о прохождении ординатуры). 3. Договор об оплате обучения и кредитные документы о взятом кредите. 4. Правила ординатуры и информация о запрете совмещения работы и обучения, если такой документ имеется.

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на обучение на рабочем месте, если это не мешает выполнению им своих трудовых обязанностей. Однако, ординатурой могут быть установлены свои правила, согласно которым запрещается совмещение работы и учебы.

В данной ситуации необходимо проанализировать правила ординатуры и договор об оплате обучения, чтобы понять, был ли запрет на совмещение работы и учебы доведен до дочери в момент заключения договора. Если запрет был предупрежден в договоре, то ординатура имеет право потребовать от дочери прекращения работы на время обучения.

Если же запрет не был предупрежден в договоре или трудовом договоре, то можно обратиться в суд с требованием о признании запрета на совмещение работы и обучения незаконным. Однако, этот вопрос требует индивидуального рассмотрения, и рекомендуется обратиться за консультацией к компетентному юристу.

Статьи Закона "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ от 29.12.2012 г.: - статья 54. Условия обучения в ординатуре; - статья 56. Организация занятий в ординатуре; - статья 57. Оплата труда ординаторов.

Также могут быть применимы некоторые положения Трудового Кодекса Российской Федерации.