Как получить учебный отпуск и совмещать работу и учебу: решение вопросов и ответы на примере культорганизатора

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на учебный отпуск с сохранением места работы для прохождения учебы в высших учебных заведениях, если это предусмотрено учебным планом и программой обучения. Для предоставления учебного отпуска не требуется полная занятость на рабочем месте.

Однако, оплата учебного отпуска не предусмотрена законодательством Российской Федерации.

По поводу практики, вам следует обратиться к руководству организации, чтобы узнать возможность предоставления учебного отпуска на время практики. При этом стоит учитывать, что отпускные дни могут быть использованы для прохождения практики.

Для решения вопроса о предоставлении учебного отпуска и его оплате Вам необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск и на дополнительный оплачиваемый отпуск для обучения.

Однако, правила предоставления оплачиваемого отпуска для обучения и его продолжительности определяются законодательством каждого субъекта РФ. Следовательно, необходимо изучить местное законодательство вашего региона, а также коллективный договор или локальные нормативные акты вашего государственного учреждения, чтобы установить возможность предоставления Вам учебного отпуска на время сдачи сессии, а также на время практики.

Если законодательством вашего региона или локальными нормативными актами Вам предоставляется право на учебный отпуск, то он должен быть оплачиваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации. Также, при обращении в Ваше учреждение для получения учебного отпуска на время практики, следует обосновать необходимость его предоставления и убедиться, что это не противоречит законодательству и локальным нормативным актам, а также коллективным договорам Вашего учреждения.

Статья 178 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Учебный отпуск Статья 174 ТК РФ - Отпускные дни, предоставляемые работникам в связи с обучением (при повышении квалификации)