Как совмещать работу и учебу на дневном отделении: правовые возможности и советы

Здравствуйте! Согласно статье 92 Трудового кодекса Российской Федерации работника на дневной форме обучения, который желает совмещать работу с учебой, работодатель обязан перевести на неполный рабочий день или предоставить ему график работы, не мешающий посещению занятий. Для этого необходимо обратиться к работодателю с соответствующей просьбой и предоставить документы, подтверждающие факт нахождения на дневном отделении образовательного учреждения. Также возможна договорённость между работником и работодателем о гибком графике работы, если это не нарушает права других работников и не приводит к нарушению производственного процесса.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Справку о посещении высшего учебного заведения, подтверждающую обучение на дневной (очной) форме обучения.

2. Трудовой договор, заключенный с работодателем, в котором должны быть указаны условия работы, включая график работы, оплату труда и иные существенные условия.

3. Заявление работника о желании совмещать работу с учебой на дневной отделении, которое может быть направлено в учебное заведение для согласования и подписания руководителем учебного отдела.

В Российской Федерации действует Закон "Об образовании", а также Трудовой кодекс, которые регулируют вопросы совмещения работы и обучения. Согласно статье 193 ТК РФ, работодатель обязан предоставить работнику, обучающемуся на очной форме обучения, дополнительные выходные дни или сокращенный рабочий день для посещения занятий, а также оплачивать время, затраченное на обучение.

Также стоит учитывать, что совмещение работы и учебы может повлиять на успеваемость студента, поэтому перед принятием решения о совмещении работу и учебы необходимо тщательно оценить возможности и риски.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации "Совмещение профессий (должностей)".
2. Статья 67 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" с изменениями от 24 июля 2020 года №238-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования нормативно-правового регулирования в сфере образования".
3. Положения о порядке совмещения работы и учебы, утверждаемые постановлением правительства РФ от 8 мая 2010 года № 266 "О порядке и условиях совмещения работниками трудовых обязанностей (должностей) с обучением в образовательных учреждениях профессионального и высшего образования".