Как совмещать работу и учебу: правовые аспекты и возможные проблемы для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 871087
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан учитывать желания работника и устанавливать график отпусков с учетом их пожеланий, особенностей труда и отраслевых соглашений. Однако, в случае, если ставка основного отпуска работника приходится на период его обучения, работодатель может перенести отпуск на другой период, учитывая пожелания работника и возможности предприятия. Таким образом, работодатель имеет право перенести отпуск работника с учетом его пожеланий и возможностей предприятия в соответствии с трудовым законодательством.
Для ответа на вопрос необходимо знание трудового законодательства Российской Федерации. Документы, которые могут понадобиться:
Трудовой договор между работником и работодателем.
Календарный график отпусков, утвержденный работодателем.
Документ, подтверждающий учебу (например, студенческий билет, зачетная книжка).
Рекомендуется также иметь справку или иное подтверждение о дате начала и окончания учебного года/семестра.
На основе этих документов юрист сможет оценить соответствие действий работодателя законодательству и дать подробный ответ на вопрос.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы