Работа горничной в ДВФУ: уборка комнат, отдых и частота передышек без обеда

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять работнику перерывы для отдыха и питания. Если рабочая смена составляет более 6 часов, то работник имеет право на перерыв для отдыха продолжительностью не менее 30 минут. Если же рабочая смена превышает 8 часов, то перерыв должен быть не менее 1 часа. Таким образом, если у вас рабочая смена более 6 часов, то вам должны предоставлять перерывы для отдыха каждые 2 часа, включая обеденный перерыв.

Для решения данного вопроса, необходимо изучить трудовой договор между работником и работодателем, коллективный договор и законы Российской Федерации о труде.

В частности, необходимо определить, были ли в трудовом договоре и/или коллективном договоре прописаны требования отдыха для работников-горничных. Если требования отдыха не указаны в документах, необходимо обращаться к законодательству Российской Федерации о труде, где установлены главные правила организации труда и отдыха.

Кроме того, необходимо уточнить обстоятельства у Вашего работодателя, в том числе условия работы и график рабочего времени.

Согласно статье 109 Трудового кодекса РФ работникам должны предоставляться перерывы для отдыха и питания в соответствии с трудовым распорядком и трудовым договором. Также статьей 291 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что продолжительность рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должна быть установлена не более семи часов в день и сорок часов в неделю. Однако, уточнения необходимо уточнять в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации.