Права работодателя: работа горничной, выход на улицу летом и зимой, подметание и чистка снега

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и не предусмотренные контрактом как обязанности работника. Поэтому, работодатель не имеет права принуждать работников, чьи должностные обязанности не включают выполнение работ по уборке территории, к ее выполнению без официального изменения трудового договора.

Для решения данного вопроса мне необходимо уточнить, установлены ли обязанности по уборке территории и очистке снега во время заключения трудового договора между работником и работодателем. Если в трудовом договоре не было установлено данные обязанности, то работник не обязан выполнять их.

Также следует обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, в котором статья 129 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работнику не может быть поручено выполнение работ, не связанных с работой, которую он должен осуществлять по договору.

Если работодатель все-таки требует выполнения данных обязанностей, то работник имеет право обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав и интересов.

Однако, в целом, чтобы принять конкретное решение, необходимо изучить трудовой договор и узнать все детали, связанные с данной ситуацией.

Статьи 58 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации.