Работа для беременных: права и обязанности. Перевод на легкий труд и справка от врача
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1107104
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым Кодексом РФ беременной женщине гарантируется право на перевод на легкий труд и исключение из работы, связанной с воздействием на риск на физические и химические факторы. При отсутствии возможности предоставления беременной супруге работы, соответствующей ее состоянию здоровья, работодатель обязан исключить ее из работы и предоставить соответствующие гарантии и компенсации. Однако, для конкретного случая необходимо просмотреть все документы и обстоятельства.
Для ответа на данный вопрос могут понадобиться следующие документы:
- Свидетельство о беременности супруги.
- Заявление супруги о переводе на легкий труд.
- Справка от врача о противопоказаниях для выполнения тяжелых работ в связи с беременностью.
- Копии документов, подтверждающих, что работодатель не может предоставить супруге работу, соответствующую ее состоянию.
Для получения точного ответа на данный вопрос супруге рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод на другую работу" и статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод на более легкую работу вследствие состояния здоровья".
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы