Заявление на перевод на легкий труд для беременных при работе контролером качества на производстве

Здравствуйте. Для написания заявления о переводе на легкий труд по беременности Вам необходимо обратиться к своему работодателю и предоставить медицинскую справку о беременности и состоянии здоровья. На основании этой справки, работодатель обязан перевести Вас на легкий труд, если таковой имеется в организации. Если же легкого труда нет, работодатель должен разработать индивидуальное положение о переводе на другую работу. В случае отказа работодателя от удовлетворения Вашей просьбы, Вы имеете право обратиться в органы государственной инспекции труда для защиты своих трудовых прав.

Для написания заявления о переводе на легкий труд в связи с беременностью, необходимо подготовить следующие документы:

1. Справку от врача, подтверждающую беременность и рекомендующую перевод на легкий труд.

2. Копию трудовой книжки.

3. Сведения о продукции, которую вы контролируете, и технических требованиях, которые предъявляются к выполнению работы.

4. Сведения о количестве и массе продукции, которую вы поднимаете.

5. Характеристику условий работы на производстве, с указанием режима работы и прочих особенностей, которые могут повлиять на здоровье беременной.

С учетом этих документов, вам необходимо написать заявление о переводе на легкий труд в связи с беременностью, которое будет направлено в отдел кадров предприятия.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "О переводе работника на другую работу". Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "О переводе работника на другую работу в связи с изменением его состояния здоровья". Постановление Правительства Российской Федерации от 15.01.2001 N 30 "О дополнительных гарантиях для женщин, имеющих детей и детей-инвалидов, при наличии документа, подтверждающего факт беременности или родов".