Работа дефектологом после осуждения: правомерно ли это в детском саду?

Согласно ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации, судимость не является препятствием к трудоустройству, за исключением случаев, когда совершенное ранее преступление непосредственно связано с видом предстоящей работы или выполняемых обязанностей. В данном случае необходимо изучить содержание статей уголовного кодекса, по которым была осуждена заведующая. Если они не имеют связи с деятельностью дефектолога, то трудовой договор с ней может быть заключен. Однако необходимо учитывать мнение родителей детей, посещающих данный детский сад, и возможные риски для здоровья и безопасности детей.

Для решения данного вопроса, вам следует ознакомиться с законодательными актами, регулирующими процесс трудоустройства в Российской Федерации, а именно Трудовым кодексом РФ, законом "Об образовании", Положением о детском саде и другими нормативными документами.

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, лицо, осужденное за совершение преступления к лишению свободы на срок свыше шести месяцев не имеет права занимать определенные должности или заниматься определенными видами деятельности, установленными законодательством Российской Федерации.

На основании этого положения и с учетом осужденной заведующей детским садом по нескольким статьям Уголовного кодекса, трудоустройство данного лица в качестве дефектолога в саду может быть неправомерным.

В данной ситуации, для решения вопроса правомерности трудоустройства осужденной заведующей, необходимо обратиться к юристам, имеющим специализацию в уголовном праве. Они могут проанализировать обстоятельства дела и определить допустимость трудоустройства данного лица в подобной должности.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать полную суть и обстоятельства уголовного дела, по которому заведующая была осуждена. Необходимо также оценить её возможное влияние на работу дефектолога, а также с учётом того, какие требования предъявляются к должности дефектолога в детском саду и какие ответственности возлагаются на данную должность.

В целом, на основании предоставленной информации, нельзя однозначно сказать, является ли такая работа дефектологом в детском саду правомерной. Необходима более подробная и конкретная информация по каждому из вопросов.