Работа в детском саду: новый закон о вычете взносов для воспитателей без профсоюза – правомерно ли это?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, вычет взносов из зарплаты работников, не состоящих в профсоюзе, не допускается. Работодатель не имеет права вычитать взносы из зарплаты без согласия работника, если такое согласие не было добровольно дано. Если такие вычеты все же были произведены, то это является нарушением законодательства и может быть оспорено в судебном порядке.

Для решения вопроса необходимо иметь доступ к следующим документам и информации:

1. Новому закону, о котором говорится в запросе.

2. Трудовому договору между работником и работодателем.

3. Уставу профсоюза (если в детском саду есть профсоюз).

4. Законодательству Российской Федерации о профсоюзах.

Без этих документов и информации трудно дать четкий и точный ответ на поставленный вопрос. Но в общем случае можно сказать, что вычет взносов из заработной платы не является обязательным для сотрудников, не состоящих в профсоюзе. Однако, если в уставе профсоюза есть соответствующие положения, то работодатель может вычитать эти взносы, если работник имеет соответствующее предупреждение и согласие. Кроме того, необходимо учитывать, что профсоюз может оказывать определенные услуги своим членам, которые могут быть полезными для работников.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 30 Конституции Российской Федерации - гарантирует право на свободное объединение.

Статья 6 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" - устанавливает правила о членстве в профсоюзе и взносах членов профсоюза.

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает права и обязанности работников и работодателей в сфере трудовых отношений, в том числе вопросы о взносах в профсоюзы.

Также, возможно, будут применимы к ситуации нормы трудового договора, коллективного договора и других нормативных документов, регулирующих трудовые отношения.