Работа без подписанного договора: можно ли взять налог и как защитить себя в случае увольнения

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) удерживается с доходов, которые были выплачены официально. Если вы не подписывали трудовой договор и не были официально трудоустроены, то вам не должны были удерживать НДФЛ. Однако, если вы получили какие-то доходы, то должны были заплатить налог самостоятельно. В любом случае, рекомендуется обратиться к специалисту в области налогообложения для консультации и выяснения ситуации с удержанной с вас суммой.

Для решения данного вопроса следует обратиться в налоговый орган с заявлением о возврате необоснованно взятых налогов и сборов. Необходимо предоставить все имеющиеся документы, подтверждающие факт работы (например, кассовые чеки с указанием оплаты труда), а также доказательства отсутствия официального трудоустройства и заключения трудового договора (если таковые имеются). Дополнительно могут потребоваться другие документы, связанные с выплатой заработной платы и уплатой налогов. В случае возникновения споров по данному вопросу, рекомендуется обратиться к юристу для получения профессиональной консультации и защиты своих прав и интересов.

Статья 2.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" (в редакции, действовавшей на момент возникновения правоотношений) может быть применима для выяснения вопроса сбора работодателем персональных данных работника, в том числе в рамках заключения трудового договора.

Статья 13.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) может быть применяется в случае ненадлежащего оформления трудовой деятельности, в частности, вопросах неофициальной занятости работника, что может повлечь за собой привлечение работодателя к административной ответственности.

Статья 188 Гражданского кодекса Российской Федерации может применяться для урегулирования гражданско-правовых отношений между работником и работодателем, включая возможную компенсацию убытков, понесенных работником вследствие нарушения трудовых прав работодателем.