Работа без официального оформления: возможности и риски. Как числиться в пенсионате как отель и работать администратором боулинга. График, выходные и доплаты за работу.

Если вы работаете неофициально, то законодательство Российской Федерации не предусматривает для вас прав на доплату или дополнительные выходные дни. Ваше правовое положение будет зависеть от того, какие условия труда были оговорены между вами и вашим работодателем, а также от того, были ли они закреплены в письменном договоре. Если у вас есть сомнения относительно своих прав на работе, то вам рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих интересов.

Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, который регулирует ваше трудоустройство в компании.
2. График работы или другой документ, который устанавливает вашу рабочую неделю и график работы.
3. Копии всех ваших трудовых книжек и записей в них, если таковые имеются.
4. Письменные заявления о требовании доплаты или дополнительных выходных дней.
5. Материалы, которые подтверждают факт отсутствия официального оформления вашей работы.
6. Документы, которые свидетельствуют о том, что вы числитесь в пенсионном фонде как работник компании.

Вам также может потребоваться юридическая консультация по данному вопросу.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91, 93, 94, 113, 119.