Работа без официального оформления: как быть законным при продолжительности более года без выходных
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2762422
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийНет, работа без оформления трудового договора не соответствует требованиям трудового законодательства Российской Федерации и незаконна. Работодатель обязан заключить с работником трудовой договор, а работник должен быть оформлен и застрахован в соответствии с законом. Также работодатель обязан предоставлять выходные дни и оплачивать труд работника в соответствии с трудовым законодательством.
Для решения данного вопроса источники информации будут следующие:
- Трудовой кодекс РФ
- Федеральный закон "О защите прав потребителей"
- Кодекс РФ об административных правонарушениях
Для полного понимания ситуации и вынесения законного решения необходимо обратиться к специалисту, которому нужно будет рассказать о подробностях работы данного человека, чтобы дать точный и четкий ответ на вопрос о законности его работы.
Статья 5 Трудового кодекса РФ, статья 7 Трудового кодекса РФ, статья 13 Трудового кодекса РФ, статья 15 Трудового кодекса РФ, статья 20 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы