Работа без официального оформления и задолженной зарплаты: как получить отпускные в полном объёме

Если работодатель не выплатил Вам отпускные за последние пол года, то вы имеете право на возмещение этих средств в судебном порядке. Для этого Вам необходимо обратиться с заявлением в суд и предоставить доказательства того, что работодатель не выплатил Вам отпускные. Доказательствами могут служить, например, справки о заработной плате, трудовые договоры, соглашения об урегулировании споров и прочие документы, подтверждающие существование отношений между Вами и работодателем.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к работодателю с требованием выплаты не выплаченных отпускных за последние пол года. Рекомендуется написать заявление и подписать его, чтобы были доказательства требования.

Если работодатель не отреагирует на требование, можно обратиться в суд с иском о взыскании неуплаченных отпускных. Для этого необходимо подготовить пакет документов, включающий:

• заявление о взыскании неуплаченных отпускных;
• доказательства того, что вы работали у данного работодателя;
• доказательства того, что работодатель не выплатил вам отпускные;
• копии документов, подтверждающих размер заработной платы.

Также стоит учитывать, что если вы работали неофициально, то ваши права ограничены, и доказать факт работы и размер заработной платы может быть сложно. В этом случае рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права.

Статья 136 ТК РФ - возмещение ущерба, причиненного работником работодателю

Статья 139 ТК РФ - выплата заработной платы при увольнении

Статья 140 ТК РФ - дополнительная выплата при увольнении работника

Статья 136.1 ТК РФ - выплата компенсации в размере среднего заработка, если работодатель не предоставил ежегодный отпуск

Статья 242 ТК РФ - давность исковых требований к работодателю