Как получить справку 2-НДФЛ и решить проблему с выплатой зарплаты в полном объеме в суде

Требование работодателя о дополнительной оплате за выдачу справки 2-НДФЛ является незаконным, так как работодатель обязан предоставить данную справку бесплатно в соответствии с действующим законодательством. Если работодатель настаивает на оплате, то это может считаться давлением на работника и нарушением его прав. Что касается расчета иска в суд за выплату зарплаты не в полном объеме, то требуется обращаться к соответствующим нормам трудового законодательства, а также к законодательству, регулирующему порядок рассмотрения споров в суде.

Для решения данного вопроса необходимо проконсультироваться со специалистом по трудовому праву или юристом, специализирующимся на данной области права.

Возможно, что работодатель нарушает законодательство, требуя деньги за предоставление справки 2-НДФЛ, которая соответствует его обязанностям на основании статьи 87 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве или его копию.
2. Копия заявления о предоставлении справки 2-НДФЛ.
3. Копия требования работодателя о выплате денег за предоставление справки.
4. Копия ответа работодателя на заявление о предоставлении справки.

Также рекомендуется иметь при себе копию законодательных актов, урегулирующих данную ситуацию, например, статью 87 Трудового кодекса РФ.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков, причиненных незаконными действиями (бездействием)".
• Статья 330 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о защите трудовых прав работников" (если требование работодателя является нарушением прав работника).
• Статья 190 Налогового кодекса РФ "Сведения, предоставляемые налогоплательщиками, налоговыми агентами при исчислении и удержании налога на доходы физических лиц".
• Статья 245 Налогового кодекса РФ "Ответственность за нарушение налогового законодательства Российской Федерации".