Отсутствие выплаты зарплаты в полном объеме и другие проблемы на предприятии: возможные действия и последствия

Добрый день! Прежде всего, хотел бы отметить, что действия, описываемые Вами, могут являться уголовно наказуемыми. В соответствии с УК РФ, "вынесение, использование или передача подложных или поддельных документов или устройств, предназначенных для выдачи иных подложных данных, - наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет" (ст. 327 УК РФ).

В данной ситуации, руководитель предприятия может обратиться в соответствующие органы с заявлением о превышении должностных полномочий и/или хищении имущества. В случае установления факта Вашей вины может быть возбуждено уголовное дело и применены к Вам санкции, предусмотренные законодательством.

Однако, если руководитель не сможет доказать Вашу вину, дело может быть закрыто по отсутствию состава преступления. Рекомендую Вам обратиться к адвокату для получения юридической консультации по данному вопросу и составления защиты в случае возбуждения уголовного дела.

Для решения данного вопроса Вам необходимо подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор (если он был заключен) или иной документ, подтверждающий Ваше трудоустройство на данном предприятии, а также сведения о Вашей зарплате и периоде работы.
2. Письменные документы, подтверждающие факт невыплаты рабочей зарплаты.
3. Документы, подтверждающие факт использования топливной карты предприятия для заправки чужих машин.
4. Копия документов, подтверждающих заправки на АЗС (чеки, квитанции и т.д.), если они были сохранены.

В данном случае Вам грозит уголовная ответственность за злоупотребление служебным положением, предусмотренная ст. 285 УК РФ (максимальное наказание – до 10 лет лишения свободы). Однако, если Вы вернете украденную сумму до начала расследования уголовного дела, суд может применить к Вам менее строгое наказание. В любом случае, для принятия решения о дальнейших действиях Вам необходимо обратиться к опытному юристу, который сможет оценить Вашу правовую ситуацию и предоставить Вам адекватные рекомендации.

незаконное использование транспорта (статья 166 УК РФ); хищение (статья 158 УК РФ); мошенничество (статья 159 УК РФ); присвоение (статья 160 УК РФ).

Если руководитель обратится в полицию, то без надлежащего доказательства его обвинения могут оказаться неуспешными. Однако, если эти доказательства всё же будут найдены и уголовное дело будет заведено, Вам грозит серьезное наказание в виде лишения свободы или штрафа в зависимости от статьи, под которую попадает действие. Моя рекомендация заключается в том, чтобы вернуть деньги руководителю, извиниться перед ним и попросить о прекращении дела в отношении Вас.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора, на основании которого вы работали в данной организации; 2. Копии документов, подтверждающих факт несвоевременной выплаты зарплаты, такие как расчетные листки и иные письменные доказательства; 3. Подтверждение факта заправки а/м с использованием топливной карты организации; 4. Копии всех письменных сообщений, которые проходили между вами и руководителем организации; 5. Другие доказательства, которые могут иметь отношение к делу.

В Вашей ситуации, по существу, все зависит от того, было ли Вам разрешено брать топливо на чужую машину или нет. Если вы не имели на это разрешения, то это может рассматриваться как хищение и руководитель организации может посчитать, что это является кражей имущества, что является уголовным преступлением. В таком случае Вам рекомендуется найти адвоката, который сможет Вам помочь и провести свою защиту. Если у руководителя компании нет доказательств, то он не может предъявить Вам обвинение и судебное дело не имеет оснований для продвижения.

Статьи, применимые в данной ситуации:

• Статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации "Разбой".
• Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации "Кража".
• Статья 160.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Разбойническое нападение на автотранспорт".
• Статья 158.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Кража, совершенная с проникновением в жилище".
• Статья 165 Уголовного кодекса Российской Федерации "Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием".
• Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконный доступ к компьютерной информации".

Данные статьи уголовного кодекса могут найти применение в отношении Вас, в зависимости от конкретных обстоятельств Вашего поступка. В случае возбуждения уголовного дела в Ваш адрес, рассмотрение дела будет проходить в суде. Вы можете обратиться за помощью к юристу для консультации и представления Ваших интересов в судебном процессе.