Работа без договора и задолженности от заказчиков: правомерность действий начальства и лишение процента без согласования

Правомерность указанных действий зависит от условий и существующих договорных отношений между сотрудником и работодателем. Если в трудовом договоре закреплена возможность изменения размера вознаграждения по решению работодателя, то указанные действия могут быть правомерны. Однако, если такая возможность не была предусмотрена в договоре, а работодатель изменил условия выплаты вознаграждения без согласия работника, это может быть нарушением прав работника. В таком случае, рекомендуется обратиться к специалисту для консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Документы, подтверждающие отсутствие трудового договора и условия оплаты труда (возможно, договор на гражданско-правовую сделку);
2. Приказ о лишении процента для закрытия задолженности и/или документы, подтверждающие факт такого лишения;
3. Расчеты по выплате заработной платы за периоды работы без процента и с процентом;
4. Документы, подтверждающие задолженность от заказчиков и меры, принимаемые для ее погашения.

В данной ситуации необходимо также ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и договором (если есть), заключенным между ответчиком и заказчиком, для определения правомерности лишения работника процента для закрытия задолженности. Например, при условии, что в договоре указано, что работник получает оклад и процент от выручки в качестве вознаграждения, лишение этого вознаграждения может быть незаконным. Также стоит обратить внимание на сроки неустойки и возможность взыскания ее с работника в случае задолженности от заказчиков. Обращайтесь к специалисту для получения развернутого ответа и консультации по данной ситуации.

Статья 56 Трудового кодекса РФ - трудовой договор

Статья 136 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение условий трудового договора

Статья 319 Гражданского кодекса РФ - договор о возмездном оказании услуг

Статья 1064 Гражданского кодекса РФ - ответственность за ненадлежащее исполнение обязательств

Статья 1089 Гражданского кодекса РФ - возмещение убытков, причиненных нарушением обязательства.