Как защитить себя от работы без договора и задержек выплаты в DeliveryClub: советы и рекомендации

Если работник работает без заключенного договора с компанией и его/её зарплата задерживается, то такой работник может обратиться в органы государственной власти, ответственные за защиту прав работников, такие как территориальное отделение инспекции труда и социальной защиты населения. Также следует незамедлительно обратиться к работодателю с требованием выплаты заработной платы и урегулирования ситуации. Если денежные средства не выплачиваются, работник может обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт трудоустройства (трудовой договор, приказ о приеме на работу, табель учета рабочего времени и т.д.).

2. Документы, подтверждающие факт задержки зарплаты (чеки, копии банковских переводов, выписки из банковского счета и т.д.).

3. Копии переписки или иных документов, которые подтверждают обращение к работодателю с просьбой выплатить задолженность по зарплате.

Для обращения в органы государственного контроля (например, трудовую инспекцию), а также для вынесения судебного решения необходимо подготовить документы в соответствии с требованиями процессуального законодательства Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 113 Трудового Кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы" - Статья 139 Трудового Кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по охране жизни и здоровья работников" - Статья 192 Трудового Кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде" - Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг" (если имелся договор с компанией Delivery Club)