Рабочий стаж в компании, декретный отпуск, пособие по уходу за ребенком и расчеты: подробности

Для расчета среднего заработка необходимо суммировать Ваш доход за три года, предшествующих году начала декретного отпуска, и разделить на 1095 (количество календарных дней в трех годах). Таким образом, средний заработок рассчитывается следующим образом:

(доход за 2015 год + доход за 2016 год + доход за 2017 год) / 1095 = средний заработок в день

Далее эту сумму необходимо умножить на количество дней, за которые положено пособие по уходу за ребенком. Так как Вам начали выплачивать пособие по уходу за ребенком с 16.06.2018 года, то можете получить пособие за период с 16.06.2018 по нынешний момент. Поскольку Вы не указали, сколько дней прошло с 16.06.2018 года, то ответ на эту часть вопроса неизвестен.

Отмечу, что размер пособия по уходу за ребенком составляет 100% среднего заработка, но не более 1 583 202 рублей в год (на 2021 год). При этом сумма пособия не должна быть меньше прожиточного минимума в регионе проживания ребенка.

Для решения данного вопроса Вам необходимо представить следующие документы:

1. Трудовую книжку, подтверждающую даты трудовых отношений с компанией;
2. Справку о доходах за период работы в компании;
3. Медицинские документы, подтверждающие факт временной нетрудоспособности в 2016 и 2017 годах;
4. Документы, подтверждающие начало и окончание выплаты пособия по уходу за ребенком.

Средний заработок за период работы в компании рассчитывается путем деления суммы дохода за все месяцы работы на количество месяцев работы. Для расчета пособия по уходу за ребенком также учитываются другие факторы, такие как возраст ребенка и сумма базовой части пособия. Для получения точной информации по данному вопросу рекомендуется обратиться к соответствующим государственным органам, занимающимся выплатами пособий.

Такой вопрос требует нескольких статей законодательства РФ.

1. Статья 254 Трудового кодекса РФ - определяет размер пособия по уходу за ребенком.
2. Статья 13.1 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" - определяет порядок и условия предоставления пособия по уходу за ребенком в соответствии с требованиями местного законодательства.
3. Приказ Минтруда России от 30.12.2014 № 951н "Об утверждении Методических рекомендаций по рассчету среднего заработка для оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности и иных социальных выплат" - определяет порядок и методику расчета среднего заработка.