Как получить пособие по уходу за ребенком, если декретный отпуск закончился и пособие не пришло до 30 сентября

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, который воспитывал ребенка в возрасте до трех лет (или инвалидного ребенка в возрасте до 18 лет), имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск для ухода за ребенком. Также, в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", работнице, находившейся в декретном отпуске и получавшей пособие по уходу за ребенком, должно было быть выплачено пособие на всех этапах отпуска.

Таким образом, если работница не получила пособие по уходу за ребенком на всех этапах ее декретного отпуска, то она имеет право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и получения должной компенсации. При этом, необходимо иметь документы, подтверждающие трудовой стаж и размер выплат по пособию по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения с заявлением о получении пособия по уходу за ребенком. При этом следует предоставить следующие документы:

1. Заявление на получение пособия по уходу за ребенком;

2. Свидетельство о рождении ребенка;

3. Трудовую книжку для подтверждения того, что вы находились в декретном отпуске в указанный период;

4. Справку с места работы о зарплате за указанный период времени или другие документы, подтверждающие получение доходов за этот период (например, выписки из банковских счетов).

Если бухгалтерия не может предоставить вам пособие в установленные сроки, вы также можете обратиться в трудовую инспекцию и налоговую инспекцию.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса: 1. Статья 63 Трудового кодекса РФ - гарантии работникам, имеющим детей 2. Статья 266 Гражданского кодекса РФ - ответственность за неисполнение обязательств по выплате пособий 3. Статья 317 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников, в том числе по выплате пособий.