Рабочий график на январь: 128 часов, двойная оплата на 2/3/8 января, сотрудник задает вопросы

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплату сверхурочной работы в размере не менее чем в полуторном размере за каждый отработанный час сверх нормы рабочего времени (не более 120 часов в год). Таким образом, если 2 января был оплачен в одинарном размере, а не в двойном, то это может быть нарушением законодательства РФ. Кроме того, возможно, что в данном случае было подписано соглашение между работодателем и работником о замене двойной оплаты за выходной день на другие условия. Если такое соглашение было заключено, то выплата компенсации исключительно в монетарной форме не является обязательной для работодателя и должна быть оговорена в договоре или соглашении между сторонами.

Для ответа на данный вопрос потребуется ознакомиться с трудовым договором/контрактом, коллективным договором, приказами работодателя о выходных днях в январе, расписанием рабочего времени. В случае спора с работодателем необходимо обратиться в организацию профсоюзов или к юристу для проконсультирования и дальнейших действий.

Налоговый кодекс РФ (статьи 207 и 210) и Трудовой кодекс РФ (статьи 91, 93 и 94).