Рабочий график и отпуска: 5-дневная неделя, выходные, больничный. Как рассчитать даты возврата на работу?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3276605
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при нахождении на больничном листе работник должен выйти на работу после истечения периода болезни, указанного в больничном листе, и получения медицинского заключения о готовности к работе. Если у вас больничный лист с 16 по 26 мая и медицинское заключение о готовности к работе не указывает на продолжение больничного, то вам необходимо выйти на работу 29 мая.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с внутренними правилами компании и трудовым договором, заключенным между работником и работодателем. Также необходимо учитывать действующее законодательство Российской Федерации в области трудовых отношений. В данной ситуации необходимо обратиться к кадровому отделу вашей компании для получения конкретной информации о ваших правах и обязанностях, а также о том, когда вы должны вернуться на работу после болезни. Coнсультации юриста в данной ситуации также могут помочь.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91, 93, 94.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы