Рабочая неделя 5 дней в магазине: законность требования приходить в 9,00 и уходить в 18,00

Работодатель может устанавливать рабочее время, при условии соблюдения требований трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, общая продолжительность ежедневной работы не должна превышать 8 часов. Также, согласно статье 97 Трудового кодекса РФ, работникам должны предоставляться перерывы для отдыха и питания, при работе продолжительностью более 4 часов. Если работник отработает свыше установленной нормы рабочего времени, ему должна быть предоставлена сверхурочная оплата, согласно пункту 1 статьи 152 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, если работодатель заставляет приходить в 9:00 и уходить в 18:00 без предоставления перерыва на отдых и питание, и без сверхурочной оплаты, это является нарушением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса может понадобиться трудовой договор, график работы, табель учета рабочего времени, а также другие документы, подтверждающие незаконные действия работодателя.

Статьи 91 Трудового кодекса РФ, статья 97 Трудового кодекса РФ, пункт 1 статьи 152 Трудового кодекса РФ.