Прописанная рабочая неделя в договоре: нарушения работодателя, выплачивание в конверте и неплатные выходные. Как подать иск и обращение в прокуратуру?

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на оплату сверхурочной работы в размере не менее 1,5-кратной ставки за отработанный час. Также, работник имеет право на оплату работы в выходные и праздничные дни в двойном размере. В случае, если работодатель не выплатил указанную дополнительную оплату, работник имеет право обратиться в суд с требованием о перерасчете за неоплаченные часы и дни работы. При этом, работник может подать заявление в прокуратуру для защиты своих прав и начала проверки деятельности работодателя. В судебной практике указанные требования обычно удовлетворяются в случае нарушения прав работника на оплату сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни.

Для решения данного вопроса потребуются: трудовой договор, табель учета рабочего времени, расчетные листы с оплатой труда, выписки из банковского счета, и другие документы, подтверждающие предоставление сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни.

Статьи 91, 93, 94, 113, 269 Трудового кодекса Российской Федерации