График работы: шестидневная рабочая неделя, выходной в понедельник, перенос выходного на 14 июня
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3705857
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно ПРВД (Перечня рабочих дней и нерабочих праздничных дней) учреждения, в котором установлена шестидневная рабочая неделя с понедельником выходным, официальный выходной день может быть перенесен на 14 июня, так как 12-13 июня являются нерабочими праздничными днями. Это значит, что сотрудники данного учреждения будут отдыхать 12, 13 и 14 июня 2022 года. Понедельник, 13 июня, переносится на следующий рабочий день, который является 14 июня. Таким образом, в указанном учреждении сотрудники будут отдыхать 12, 13 и 14 июня 2022 года.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: ПРВД (Перечень рабочих дней и нерабочих праздничных дней), трудовой кодекс Российской Федерации, график работы учреждения, коллективный договор (если есть).
Применимые статьи закона для решения данной ситуации: статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации (определение и перенос выходных дней), статьи 1-6 ПРВД (Перечень рабочих дней и нерабочих праздничных дней).
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы