Путешествие в отпуск на 21 день и руководство по уведомлению о собственном увольнении и предупреждение работодателя за 2 недели

Добрый день!

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник вправе уволиться по собственному желанию при условии предварительного уведомления работодателя за 2 недели.

Однако, если работник планирует уволиться в период отпуска, то срок предварительного уведомления увеличивается до 30 дней, если иное не установлено коллективным договором, локальным нормативным актом или соглашением между работником и работодателем.

С учетом вышесказанного, для корректного увольнения работник должен предупредить работодателя о своем желании уволиться не менее, чем за 30 дней до начала отпуска.

С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса вам понадобятся документы, связанные с трудовыми отношениями с вашим работодателем: трудовой договор, законы о труде и увольнении, внутренние правила и положения компании, относящиеся к увольнению по собственному желанию. В вашем случае необходимо ознакомиться с требованиями трудового договора, указывающего на порядок увольнения и оповещения работодателя, а также с правильностью учета оплачиваемых отпусков. Также, возможно, потребуется провести консультацию с юристом, чтобы более точно определить юридическую сторону данного вопроса.

Статья 80 Трудового кодекса РФ "Инициатива по расторжению трудового договора работником" - определяет право работника на расторжение трудового договора по собственному желанию при условии предварительного извещения работодателя за 2 недели. Однако, статья 178 Трудового кодекса РФ "Увольнение работников по сокращению численности или штата работников" может быть также применима, если работодатель не согласен с увольнением работника по его желанию.