Проверка питьевой воды из фильтров: работа лаборанта, совмещенная с машинистом

Согласно законодательству Российской Федерации, каждый сотрудник имеет право на свое рабочее место. Если лаборант имеет свое рабочее место, но находится на рабочем месте машиниста насосных установок, это нарушение правил организации труда. Машинист насосных установок может обратиться к своему начальству, чтобы защитить свои трудовые права. Также возможны варианты, при которых работники могут договориться об использовании общего рабочего места, но в этом случае необходимо учитывать рекомендации и инструкции уполномоченных органов по охране труда.

Для ответа на данный вопрос необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор машиниста насосных установок с работодателем, которые должны содержать условия о его рабочем месте и обязанностях. 2. Внутренний трудовой регламент или правила внутреннего трудового распорядка, в которых могут содержаться требования по размещению работников на рабочих местах. 3. Документы, определяющие местонахождение лаборатории и место работы лаборанта. 4. Правила охраны труда, которые могут содержать требования к размещению рабочих мест на производстве.

Судя по данным, что были предоставлены, работодатель не имеет права перенести лаборанта на рабочее место машиниста насосных установок без его согласия, так как каждый работник должен иметь свое рабочее место. При нарушении прав работников, необходимо обратиться к руководству организации с заявлением и просьбой о восстановлении прав и условий работы.

Таким образом, на основании предоставленных фактов, невозможно однозначно ответить, какие статьи закона применимы для решения вопроса. Для этого требуется более детальное описание обстоятельств и условий труда, а также ознакомление с локальными нормативными актами предприятия. Если рассматривать данный вопрос в общем виде, то в применимых статьях законов Российской Федерации можно было бы найти нормы, касающиеся охраны труда, права работника на рабочее место, а также порядок установления и разграничения рабочих мест.