Проверка доу: фронтальный контроль и отсутствие отработанных лет у заведующего

Фронтальная проверка заведующего доу может быть устроена в случае, если есть обоснованные основания для такой проверки и при соблюдении процедуры установленной законодательством Российской Федерации. В данном конкретном случае, факт неотработанного года заведующим доу является одним из возможных оснований для проверки, но не является достаточным сам по себе. Требуется дополнительный анализ ситуации и возможных нарушений, чтобы принять решение о проведении проверки.

Для ответа на данный вопрос необходимо провести более подробное изучение обстоятельств и конкретной ситуации. В целом, проведение фронтальной проверки заведующего доу регулируется различными нормативными и законодательными документами, включая законы о дошкольном образовании, о государственном контроле и надзоре, а также некоторые приказы и распоряжения Министерства образования и науки Российской Федерации. При решении данного вопроса может потребоваться нотариальное заверение документов, справки из соответствующих органов и другие материалы. Важно учитывать, что конкретные требования и процедуры проверки заведующего доу могут различаться в зависимости от региона или даже учреждения. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, специализирующемуся на этой области законодательства Российской Федерации.

Необходимо уточнить, к какому закону относится данный вопрос, так как он может регулироваться разными нормативными актами. Однако, предположим, что речь идет о сфере образования и дошкольном образовании, тогда возможнои применить следующие статьи:

1. Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации":

- Статья 40. Обязанности заведующего (руководителя) организации дошкольного образования - Статья 69. Контроль и надзор за деятельностью организаций дошкольного образования

1. Приказ Министерства образования и науки РФ от 17 июня 2013 года № 524 "Об утверждении межведомственных положений о порядке организации и проведения планово-профилактических мероприятий совместно с органами внутренних дел в образовательных организациях":

- Пункт 7. Порядка проведения планово-профилактических мероприятий

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях:

- Статья 20.22. Нарушение правил трудового законодательства или иных нормативных правовых актов о труде при осуществлении государственного или муниципального контроля (надзора)

Применение конкретных статей зависит от обстоятельств конкретного случая.