Проведение СОУТ в филиалах: важные вопросы, обучение руководителей и благодарность за ответ

Здравствуйте! К сожалению, я не могу ответить на ваш вопрос, так как не имею конкретной информации о контексте и содержании вложения, на которое вы ссылаетесь. Если у вас есть конкретные вопросы по проведению СОУТ в филиалах или обучению руководителей и ответственных лиц, я могу сообщить общую информацию о соответствующих нормах и процедурах в соответствии с законодательством Российской Федерации. Буду рада помочь!

Для решения вопроса по проведению СОУТ (системы обеспечения устойчивости технологических процессов) в филиалах, а также обучения руководителей и ответственных лиц, может потребоваться следующий перечень документов:

1. Устав вашей организации;
2. Документы на основании которых организация была зарегистрирована;
3. Лицензии и иные документы, подтверждающие право организации осуществлять ваши виды деятельности;
4. Разрешительную документацию для проведения работ и выполнения услуг в тех областях, где требуется СОУТ;
5. Нормативно технические документы (НТД) на оборудование, которое используется при выполнении работ и оказании услуг;
6. Документы по охране труда, в том числе инструкции, ПБЖ и другие меры безопасности;
7. Программу обучения руководителей и ответственных лиц, изложенных в вопросе;
8. Характеристики и сертификаты на обучающихся.

Данный перечень документов может быть дополнен в зависимости от типа деятельности, вида выполняемых работ и оказываемых услуг.

Необходимо уточнить, в какой области применимы указанные вопросы. Если речь идет о трудовом законодательстве, то применимы статьи Трудового кодекса РФ, а также принятых на его основе законов и нормативных актов, регулирующих проведение СОУТ и обучение руководителей и ответственных лиц. Если же речь идет о других областях (например, экологии), то применимы соответствующие законы и нормативные акты в данной сфере.