Проведение СОУТ и штрафы за несоблюдение: все, что нужно знать об аттестации на предприятиях.

Согласно статье 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, административная ответственность за нарушение сроков проведения оценки условий труда наступает при наличии задержки более 30 дней.

В данном случае, с учетом даты проведения СОУТ в декабре 2018 года, если на момент составления протокола административного правонарушения (дата не указана в вопросе) прошло более 30 дней со срока, установленного для проведения СОУТ, то выставление штрафа законно.

Однако, если на момент составления протокола не прошло более 30 дней со срока, установленного для проведения СОУТ, выставление штрафа может быть оспорено в соответствующих органах. Также, для микропредприятий действуют некоторые особенности в проведении СОУТ, о которых необходимо уточнить в соответствующих нормативных актах.

Согласно ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, административная ответственность за несвоевременное проведение оценки условий труда (СОУТ) наступает после истечения 12-месячного срока, установленного для проведения СОУТ.

Если ваша организация не проводила оценку условий труда в течение 12 месяцев с момента последней оценки, то в соответствии с КоАП РФ вы можете быть привлечены к административной ответственности за нарушение требований, установленных законодательством о труде.

При этом, если вы провели оценку условий труда в 2018 году и соблюли сроки ее проведения, указанные в законодательстве, то нарушения не было и штраф вам быт выставлен не должен.

Следует уточнить, что СОУТ - это обязательное требование законодательства о труде в РФ, и организации несут ответственность за своевременное выполгнение этого требования. Поэтому я бы рекомендовал обратить внимание на проведение оценки условий труда в соответствии с законодательством и своевременно ее проводить в будущем, чтобы избежать административных штрафов.

Статья 5.27.1 часть 2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) - "Нарушение установленных санитарных норм и правил" (штраф от 5 тысяч до 20 тысяч рублей).

Статья 215.22 часть 1 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - "Оценка условий труда", где указано обязательство работодателя проводить оценку условий труда на рабочих местах.

Статья 342.19 часть 1 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - "Ответственность работодателя за нарушение законодательства Российской Федерации об охране труда".