Все, что нужно знать об обязательном проведении СОУТ для компаний с одним учредителем и без штатных сотрудников

СОУТ - это проверка условий труда на рабочем месте. В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, все работодатели обязаны проводить проверку условий труда на рабочем местах своих сотрудников. Поэтому если в компании есть хотя бы один сотрудник, то СОУТ должен быть проведен в 2018 году. Если же в компании отсутствуют сотрудники, то проведение СОУТ не требуется.

Для ответа на данный вопрос потребуется следующая информация: - Кодекс законов о труде Российской Федерации; - Положение о порядке проведения профилактических мероприятий по охране труда в организациях (Приказ Минтруда России от 17.02.2010 № 66н); - Устав компании.

Если в компании работает только генеральный директор, то в соответствии с требованиями законодательства РФ, проведение СОУТа не требуется. Однако, в случае, если уставом компании предусмотрены какие-либо обязанности по проведению мероприятий по охране труда, то это необходимо выполнить. Также следует отметить, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для своих сотрудников, даже если их численность невелика.

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации "Общие положения о системе оплаты труда", статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работников", статья 214 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер оплаты труда работников", статья 215 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок выплаты оплаты труда работников", статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок начисления и уплаты оплаты труда работников", статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации "Сохранение места работы (должности) при смене собственника организации".