Проведение КМБ у солдат: продолжительность, график, отгулы и учет служебного времени
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2990439
Ответы юристов (1)
Это зависит от того, были ли соответствующие соглашения или договоренности в отношении отгулов между офицером и его/ее непосредственным начальством в ходе проведения КМБ, и были ли они утверждены должным образом в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если такие соглашения или договоренности присутствовали и были утверждены должным образом, то офицер имеет право на предоставление отгулов. В противном случае, он не имеет права на это.
Для решения данного вопроса необходимо выяснить, согласно каким нормативным актам регулируется режим работы офицеров, проводящих КМБ, и возможность предоставления им отгулов. При этом следует изучить приказ по части об организации и проведении КМБ, чтобы узнать, предусмотрены ли в нем отгулы для офицеров, занимающихся КМБ с солдатами. Также следует проанализировать учет служебного времени в журнале, чтобы определить, какие дни были отработаны офицером в период проведения КМБ. На основании выясненных фактов можно сделать выводы о возможности предоставления отгулов офицеру и о необходимости написания рапорта в соответствии с установленными процедурами.
Статьи закона РФ, применимые к данной ситуации, могут включать части 1 и 2 статьи 39, части 1 и 2 статьи 90, а также статьи 91-93 Трудового кодекса РФ, которые регулируют трудовые отношения, понятие рабочего времени, графики отдыха, отпуска и иные вопросы, связанные с организацией рабочего процесса.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы