Промоутеры без оплаты: как решить проблему и получить заслуженную зарплату?

Уважаемый(ая) автор(ка) вопроса, согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату сотрудникам не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода. В случае, если вы не получили зарплату в оговоренный срок, вам следует обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих трудовых прав. При этом, важно иметь на руках все документы, свидетельствующие о факте работы, а также распределении рекламных материалов, например, отчеты, договора и прочие документы, которые могут подтвердить ваше трудовое участие в акции. Мы рекомендуем вам сначала обратиться к работодателю с просьбой выплатить задолженную сумму. В случае, если он не выполнил свои обязательства, то вы можете обратиться в надзорные органы для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации, необходимо собрать следующие документы:

1. Отчеты о количестве розданного материала по каждому отработанному дню.

2. Копии всех документов, связанных с работой в рекламном агентстве, такие как договоры, соглашения и пр.

3. Скриншоты всех писем и сообщений, связанных с получением зарплаты.

4. Копию документов с указанием банковских реквизитов.

После сбора документов, рекомендуется обратиться в ближайший отдел Министерства труда и социальной защиты РФ по месту работы или регистрации. Там вы сможете подать жалобу на работодателя, а также получить консультацию и помощь по данному вопросу. В качестве дополнительной меры можно обратиться в суд.

Статья 29 Конституции РФ: гарантирует право на оплату труда без задержек;

Статья 136 Трудового кодекса РФ: устанавливает правила выплаты заработной платы и сроки ее выплаты;

Статья 151 Трудового кодекса РФ: определяет обязанности работодателя по выплате заработной платы;

Статья 1187 Гражданского кодекса РФ: содержит норму о неустойке за нарушение сроков выплаты денежных средств.